دوره آموزشی نحوه کارکرد "سامانه الکترونیکی مدیریت عملکرد نوین کارکنان و ارزشیابی" در بهداشت و درمان صنعت نفت اهواز برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی بهداشت و درمان صنعت نفت اهواز؛ در این دوره آموزشی که با حضور مسئولین واحدها برگزار شد در ابتدا سامانه الکترونیکی مدیریت عملکرد نوین کارکنان و ارزشیابی آنان معرفی و در ادامه نحوه کارکرد با این سامانه آموزش داده شد.
رضا ملائی رئیس امور کارکنان بهداشت و درمان صنعت نفت اهواز در جمع مسئولین شرکت کننده در این دوره آموزشی با توضیح اینکه این سامانه در خصوص الزامات عملکرد کارکنان برنامه‌ریزی و خودارزیابی کارکنان در این سامانه انجام می‌پذیرد، عنوان کرد: مسئولین با ورود به این سامانه طی فرآیندهایی خودارزیابی کارکنان را تایید و انجام می‌دهند.
وی در ادامه گفت: در این سامانه مسئول واحد وظیفه‌ای را برای فاصله زمانی یکسال به کارمند ارجاع داده تا وی بتواند در طول این مدت خود را خودارزیابی نماید، سپس مسئول، کارکنان واحد را پایش و عملکرد آنان را ارزیابی نماید.
ملائی یادآور شد: خودارزیابی انجام شده در 2 بازه زمانی شش ماهه انجام می‌پذیرد.
این مسئول در ادامه گفت: در سال جاری برای نخستین بار دوره آموزشی کارکرد با سامانه الکترونیکی مدیریت عملکرد نوین کارکنان و ارزشیابی آنان برای مسئولین واحدها در بهداشت و درمان صنعت نفت اهواز انجام گرفته است.
ملائی با اعلام اینکه همچنین طی چندین مرحله دوره‌های خودارزیابی کارکنان برای کارکنان بهداشت و درمان صنعت نفت اهواز برگزار خواهد شد افزود: این دوره‌ها طی 2 ماه برای همه‌ی کارکنان رسمی این مجموعه برگزار خواهد شد.
رئیس امور کارکنان بهداشت و درمان صنعت نفت اهواز تصریح کرد: دوره‌های آموزش عنوان شده با همکاری واحد آموزش در حال برگزاری است.
