رئیس بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران گفت: بیش از 21 هزار نفر ساعت دوره آموزشی جهت ارتقای بهره‌وری و توانمندسازی نیروی انسانی طی سال گذشته برگزار شد.
دکتر رضا بقائی در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران عنوان کرد: سال گذشته در مجموع 82 دوره آموزشی حضوری در حیطه‌های مدیریت، عمومی، کامپیوتر، زبان، ایمنی و تخصصی شغلی برای کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری مراکز درمانی توسط واحد آموزش و پژوهش برگزار شد.
وی تصریح کرد: این دوره‌های آموزشی به منظور افزایش اثربخشی و کارایی در ارائه خدمات برگزار می‌شود.
دکتر بقائی ارتقای سطح کیفی نیروی انسانی، توسعه آگاهی‌های عمومی و تخصصی و روزآمد سازی را از دیگر اهداف عمده آموزش کارکنان برشمرد.
وی با بیان اینکه هدفگذاری آموزش کارکنان بر سه محور راهبردی، میان‌مدت و کوتاه مدت استوار است، گفت: نیازهای آموزشی کارکنان از طریق واحد آموزش و پژوهش بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران نیازسنجی و احصا می‌شود.
رئیس بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران یادآور شد: تمامی آموزش‌ها بر اساس استانداردهای اداره آموزش مرکزی وزارت نفت برگزار می‌شود.
دکتر بقائی اظهار داشت: نیروی انسانی توانمند بزرگترین سرمایه هر سازمان است و هرگونه بهبود و پیشرفت در سطوح علمی و مهارتی، افزایش بهره‌وری را در پی خواهد داشت.
گفتنی است فرآیندهای دارویی، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، تفسیر نوار قلب، ارتباط موثر با بیمار، واکسیناسیون روانی نوجوان، مدیریت استرس و مهارتهای والدگری از جمله عناوین دوره‌های برگزار شده سال گذشته در مجموعه بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران است.